11월 직원회의 공지사항

1.  직원 건강검진 하기 (년 1회 계측, 혈액, 소변, 영상검사 포함)

- 12월말까지 제출하기

2.  코로나 재유행 개인방역철저

코로나 재감염율이 점점 높아지고 있으니 개인방역을 철저히 준수하여 주시기 바랍니다.

1. 입과 코를 가리는 올바른 마스크 착용하고 일할 것

2. 수급자 댁에서 음식물 섭취하지 않을 것

3. 코로나 증상이 있을 경우 진료를 받고 타인과 접촉 자재

4. 사적 모임 규모 및 시간 최소화

5. 30초 이상 비누로 손 씻기, 기침할 때는 옷소매로

6. 1일 3회,1회에 10분 이상 환기, 1일 1회 소독

7. 코로나 예방접종 백신 완료

3.  독감예방 접종 안한 분들 접종하기 (수급자, 요양보호사)

4.  수급자 파일 안에 어르신들 교육 자료(욕창,낙상,탈수,노인학대,관절구축,치매예방,배변도움 등)가 있으니 시간날 때마다 어르신과 같이 읽고 숙지할 것.

5 . 2023년 방문요양 정기 평가 대비 종사자 면담 필수 사항

①근로계약서 작성했는지?

- 근로계약서에 명시된 내용 숙지-

① 계약기간

② 근무장소

③ 업무내용

④ 근로시간 및 휴게시간

⑤ 임금

⑥ 휴일,연차,유급휴가

⑦ 퇴직금(퇴직연금교육)

⑧ 사회보험,전문인배상책임보험

⑨ 근로계약 및 해지 및 종료

⑩ 비밀유지

⑪ 손해배상

⑫ 고충처리

②근로계약서에 명시된 보수를 지급받고 있는지?

③급여명세서를 받고 있는지?

④업무범위에 대한 교육을 받았는지?

⑤수급자의 부당한 요구에 대처하는 법에 대한 교육을 받았는지?

⑥앞치마를 착용하고 근무하는지?

⑦운영규정 교육 11개 항목 교육을 년 1회 받고 있는지?(뒷면 참조)

⑧급여제공지침 10개 항목 교육을 년 1회 받고 있는지?(뒷면 참조)

⑨고충처리 절차를 알고 있으며 상담 후 적절한 조치를 받았는지?

⑩기관이 직원의 입장에서 고충을 해결하려고 노력하는지?

⑪급여제공 전에 신규교육과 인수인계를 받았는지?

(인수인계사항-수급자의 건강상태, 가정 및 생활환경,특이사항)

-무지개재가방문요양센터-